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タイトル
Text copied to clipboard!病院管理者
説明
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私たちは、病院の効率的な運営と高品質な医療サービスの提供を支える、経験豊富な病院管理者を募集しています。病院管理者は、医療スタッフ、財務、施設、患者サービスなど、病院のあらゆる部門を統括し、組織全体のパフォーマンスを最適化する重要な役割を担います。
このポジションでは、医療機関の戦略的計画の策定、予算管理、法令遵守、スタッフの採用と育成、患者満足度の向上など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。また、医師や看護師、行政スタッフとの連携を通じて、チーム全体の協力体制を強化し、病院の目標達成に貢献していただきます。
理想的な候補者は、医療業界での管理経験を有し、優れたリーダーシップとコミュニケーション能力を備えている方です。変化の激しい医療環境に柔軟に対応し、問題解決能力と戦略的思考を活かして、病院の成長と改善を推進できる方を歓迎します。
この職務は、患者の安全と満足度を最優先に考えながら、病院の持続可能な運営を実現するための重要なポジションです。あなたの経験と情熱を活かして、地域社会に貢献する医療機関の未来を共に築きましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 病院の全体的な運営と管理
- 予算の策定と財務管理
- 医療スタッフの採用、評価、育成
- 法令や医療規制の遵守
- 患者満足度の向上施策の実施
- 医療機器や施設の管理
- 戦略的計画の立案と実行
- 部門間の連携と調整
- 品質管理と安全対策の推進
- 外部機関との連携・交渉
- 危機管理とリスク対応
- 定期的な業績評価と報告
要件
Text copied to clipboard!- 医療機関での管理職経験（3年以上）
- 医療経営または関連分野の学士号以上
- 優れたリーダーシップと組織運営能力
- 財務管理と予算策定の知識
- 医療関連法規への理解と遵守能力
- 高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 問題解決能力と戦略的思考
- 多職種チームとの協働経験
- 患者中心のサービス志向
- ITシステムや医療ソフトウェアの基本知識
- 柔軟性とストレス耐性
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理した医療機関の規模と役割を教えてください。
- 予算管理の経験について具体的に教えてください。
- スタッフのモチベーションを高めるために行った施策はありますか？
- 医療法規の変更にどのように対応してきましたか？
- 患者満足度を向上させた経験を教えてください。
- 困難な状況でどのように意思決定を行いましたか？
- 多職種チームとの連携で工夫した点はありますか？
- 病院の戦略的目標をどのように設定し、達成しましたか？
- 医療ITシステムの導入経験はありますか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
